Q: Nastavení mysli

Jak? 1 denní seminář Proč? Vzorce myšlení a chování. Identifikace hlavních stresových spouštěčů a emočních aktivací. Jak funguje vědomá, podvědomá a nadvědomá mysl. Emoční strategii. Práce s tělem, jak pomoci tělu zvládat dlouhodobý stress. Syndrom vyhoření. Představení metodiky Gallupu a navázání na vzorce myšlení a chování, rozvoj talentů a lidského potenciálu. Principy Gallup. Představení PSYCH-K® + práce s nevědomými přesvědčeními. Pro koho? Firmy, společnosti

Q: Emoční profík pro business

Jak? 1 denní seminář + 3 konzultace on line Proč? Teorie emocí, traumata Identifikace emocí a čtení vzkazů emocí. Pochopení vlastních prožitků. Práce s emočními zátěžemi- vybíjení a dobíjení. Jak reagovat na emoční aktivaci druhých lidí. Nácvik emočního ladění. Obranné mechanismy. Interaktivní nácvik a zaměření na vztahy. Pro koho? Firmy, společnosti

Q: Emoční profesionál

Jak? 1 denní seminář + 3 konzultace on line Proč? Teorie emocí, traumata Identifikace emocí a čtení vzkazů emocí. Pochopení vlastních prožitků. Práce s emočními zátěžemi- vybíjení a dobíjení. Jak reagovat na emoční aktivaci druhých lidí. Nácvik emočního ladění. Obranné mechanismy. Interaktivní nácvik a zaměření na vztahy. Pro koho? Skupina 10 až 20 lidí

Q: Tajemství komunikace pro business

Jak? 1 denní seminář + 2 konzultace on line Proč? Porozumnění verbální a neverbální komunikaci. Komunikace vědomá a nevědomá. Odstranění limitujících vzorců v nevědomí, které nám brání v efektivní komunikaci. Efektivní naslouchání a kladení otázek. Komunikace a řešení problémů. Včetně nácviku a zaměření na vztahy. Pro koho? Firmy, společnosti

Q: Tajemství komunikace

Jak? 1 denní seminář + 2 konzultace on line Proč? Porozumnění verbální a neverbální komunikaci. Komunikace vědomá a nevědomá. Odstranění limitujících vzorců v nevědomí, které nám brání v efektivní komunikaci. Efektivní naslouchání a kladení otázek. Komunikace a řešení problémů. Včetně nácviku a zaměření na vztahy. Pro koho? Skupina 10 až 20 lidí

Q: Konzultace PSYCH-K®

Jak? 1 až 1,5 hod konzultace Proč? Zpracování limitujících podvědomých programů. Pro koho? Individuální

Q: Diagnostika Gallup

Jak? Individuální Proč? Měření talentu osobnosti. Test. Pro koho? Individuální

Q: Koučink Životní vítěz

Jak? 1 až 1,5 hod konzultace Proč? Porozumnění silným a slabým stránkách, osobní strategie úspěchu, práce s blind spoty. Pro koho? Individuální

Q: Profesionální interview kandidátů

Jak? 1 denní seminář Proč? Zásady profesionálního rozhovoru s kandidátem. Rozdíl mezi pohovorem a rozhovorem. Zapojení „popisu práce“. Behaviorální princip. Časté situace a jak je zvládat . Správná sada otázek. Propojení nastaveného procesu recruitmentu s praxí – role HR a role manažera. Včetně interaktivního nácviku. Pro koho? Firmy, společnosti. Skupina do 12 lidí.

Question 1

Nastavení mysli

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář

Proč?
Vzorce myšlení a chování. Identifikace hlavních stresových spouštěčů a emočních aktivací. Jak funguje vědomá, podvědomá a nadvědomá mysl. Emoční strategii. Práce s tělem, jak pomoci tělu zvládat dlouhodobý stress. Syndrom vyhoření. Představení metodiky Gallupu a navázání na vzorce myšlení a chování, rozvoj talentů a lidského potenciálu. Principy Gallup. Představení PSYCH-K® + práce s nevědomými přesvědčeními.

Pro koho?
Firmy, společnosti

Question 2

Emoční profík pro business

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář + 3 konzultace on line

Proč?
Teorie emocí, traumata
Identifikace emocí a čtení vzkazů emocí. Pochopení vlastních prožitků. Práce s emočními zátěžemi- vybíjení a dobíjení. Jak reagovat na emoční aktivaci druhých lidí. Nácvik emočního ladění. Obranné mechanismy.
Interaktivní nácvik a zaměření na vztahy.

Pro koho?
Firmy, společnosti

Question 3

Emoční profesionál

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář + 3 konzultace on line

Proč?
Teorie emocí, traumata
Identifikace emocí a čtení vzkazů emocí. Pochopení vlastních prožitků. Práce s emočními zátěžemi- vybíjení a dobíjení. Jak reagovat na emoční aktivaci druhých lidí. Nácvik emočního ladění. Obranné mechanismy.
Interaktivní nácvik a zaměření na vztahy.

Pro koho?
Skupina 10 až 20 lidí

Question 4

Tajemství komunikace pro business

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář + 2 konzultace on line

Proč?
Porozumnění verbální a neverbální komunikaci. Komunikace vědomá a nevědomá. Odstranění limitujících vzorců v nevědomí, které nám brání v efektivní komunikaci. Efektivní naslouchání a kladení otázek. Komunikace a řešení problémů. Včetně nácviku a zaměření na vztahy.

Pro koho?
Firmy, společnosti

Question 5

Tajemství komunikace

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář + 2 konzultace on line

Proč?
Porozumnění verbální a neverbální komunikaci. Komunikace vědomá a nevědomá. Odstranění limitujících vzorců v nevědomí, které nám brání v efektivní komunikaci. Efektivní naslouchání a kladení otázek. Komunikace a řešení problémů. Včetně nácviku a zaměření na vztahy.

Pro koho?
Skupina 10 až 20 lidí

Question 6

Konzultace PSYCH-K®

Accepted Answer

Jak?
1 až 1,5 hod konzultace

Proč?
Zpracování limitujících podvědomých programů.

Pro koho?
Individuální

Question 7

Diagnostika Gallup

Accepted Answer

Jak?
Individuální

Proč?
Měření talentu osobnosti. Test.

Pro koho?
Individuální

Question 8

Koučink Životní vítěz

Accepted Answer

Jak?
1 až 1,5 hod konzultace

Proč?
Porozumnění silným a slabým stránkách, osobní strategie úspěchu, práce s blind spoty.

Pro koho?
Individuální

Question 9

Profesionální interview kandidátů

Accepted Answer

Jak?
1 denní seminář

Proč?
Zásady profesionálního rozhovoru s kandidátem. Rozdíl mezi pohovorem a rozhovorem.
Zapojení „popisu práce“.
Behaviorální princip.
Časté situace a jak je zvládat . Správná sada otázek.
Propojení nastaveného procesu recruitmentu s praxí – role HR a role manažera. Včetně interaktivního nácviku.

Pro koho?
Firmy, společnosti. Skupina do 12 lidí.

Nabídka služeb

Diagnostika

Konzultace

Koučink

Transformace

Workshopy

Příklady seminářů a konzultací: